Chris 是初創公司長青莓（Elderberry）的共同創辦人，立志透過不同的社區工作，為被邊緣化的群體提供機會，成為香港持續增長和發展的推動力。他加入今年的育才計劃，希望為香港教育注入正面改變的動力。

在香港基層家庭長大的 Chris 自覺於學生時代受益於種種機遇和人脈網絡，令他與這座城巿有更深層次的連結。作為家中第一個學習英語和接受高等教育的人，他認為一個城巿應重視教育，讓不同年齡層的人都能享用切合個人需要的學習機會，使他們能以獨特的方式茁壯成長。

Chris 過去在傳統學校讀書的親身經歷，令他意識到現存的教育體制常常忽視來自不同背景學生的需求，阻礙他們尋找自己的志向。因此他參與不同社會公義工作，與不同的教育工作者組織體驗式教育，了解有特殊教育需要的學生和他們所遇到的困難。作爲長青莓的共同創辦人，他希望可以為長者建立一個科技生態系統，通過資訊科技賦予即將退休的老年人重新定義他們生活和事業的機會，讓他們能達到自我實現。他又參與了由香港城市大學的長者學苑，推動長者「樂齡」項目，通過跨代對話和社交活動，避免長者感到孤獨。另外，他參與了一個精神健康研討小組，希望社會支援精神健康需要，建立具同理心的社會。

Chris 希望透過參與育才計劃，提升自己的溝通能力，與志同道合的人合作推進他在長青莓有關社會公義的工作。他希望在計劃裡與學員相互合作，在社區中推動有意義的改變。在空閒時他喜歡融入大自然，聽音樂，唱歌，獨處或與朋友在一起，傾聽和分享身邊的故事。