社區領袖育才計劃
自 2018 年起，Resolve 的育才計劃培育具潛力的社區領袖、建立網絡，助他們為邊緣社群發聲，創造漣漪效應。
領袖發展培訓
提供費用全免的專業領導力培訓，為背景多元的基層領袖充權。
機會基金
為社區領袖提供小額資助，支持他們試行推動社會共融的創新想法與計劃。
社群連結
為共融領袖提供交織性平台，透過網絡與社交活動推動跨界連結與協作。
報名 2025 年度育才計劃
發展你的領袖潛力
這個專為具潛力、熱衷於改變社會的領袖而設的學習之旅，等待你的參與！我們的育才計劃旨在培育來自多元背景，有心想改變社會的你，幫助你鍛煉領導能力，推動系統性的社會共融，建立更強大的交織性社群。
- 秉持抱負，領導社群
- 與社區共同成長
- 創造深遠影響力
影響力
機會基金
- 僅限育才計劃學員申請
- 資助額最高可達 3 萬港元
- 社區參與資助模式
機會基金常見問題
何謂社區參與資助模式（PGM）？
社區參與資助模式旨在令服務所屬社群或對相關議題有切身經驗的社群領袖，參與資助撥款的決策過程。
為何採納 PGM？
我們採納以信任為本、社區主導的模式，為基層領袖充權，並確保他們的意見獲充份代表。社區參與資助模式不但能為他們創造更多機會，在參與過程中分享重要洞見，也鼓勵社區與慈善合作夥伴之間有更深入對話，以行動實踐我們建立共融香港的願景。
有誰參與其中？
社區參與資助模式以一個由六位多元社群領袖所組成的審查委員會主導。所有成員均為首次參與資助撥款、來自邊緣背景，並對相關議題或服務邊緣社群有切身經驗的學員。
認識我們的委員會成員
審查委員會（由左至右）
Jonathan Mok (2020 學員 | 2022 & 2024 導師)
神經多樣性社群倡議者
Dream Impact 影響力量度主任
Idawati Misno (2023 學員)
女性及移民家務工社群代表
Women’s Journal 創辦人
Divya D. Gurung (2020 學員)
神經多樣性少數族裔社群倡議者
Kriti Children’s Centre for Learning and Development 共同創辦人
Jhic Dacio (2018 學員)
移民家務工及 LGBTQIA+ 社群代表
Share Hong Kong 主席
Lamia Sreya Rahman (2018 學員)
少數族裔代表、視障及長者社群同行者
Seekr 創辦人
Stephanie Hung (2023 學員)
移民家務工及長者社群同行者
香港註冊社工
誰來監督決策過程？
監督委員會 （由左至右）
Benita Chick
Emcompass HK 行政總裁及創辦人
Judy Kan
婦女動力基金前行政總監
Aasha Pai
EMpower 董事會聯合主席
