2018 | 種族平等與共融
我們的首屆育才計劃於 2017 年 12 月正式啟動，至 2018 年 4 月結束，重點關注種族平權與共融。
我們認為種族平權是共融領域中一個較易被忽視、卻又茲事體大的議題，因此選擇以此為首屆育才計劃的關注主題。
我們的成果
透過 Resolve 提供的機會和支持，學員得以深入了解種族歧視的相關法律和政策，同時增強他們的組織和領導能力，令他們能更有力提升香港大眾對多元共融的意識。
我們收到了 60 多份提名和報名，最終取錄了 15 位優秀的學員參與這項先導計劃。這是香港首個匯聚本地人、難民和移民少數族裔及其同行者的平台。
我們的影響
- 95% 的參與者認為工作坊內容對他們目前及未來的工作有所幫助。
- 95% 的參與者認為他們透過工作坊學到了新的知識。
- 96% 的參與者對工作坊的互動水平表示滿意。
- 86% 的參與者認為工作坊的節奏恰到好處。
活動花絮
背景
在香港，很多少數族裔社群面對更顯著的社會排斥和貧困風險；一項 2016 年的研究顯示，這些趨勢近年來有增無減。傳媒報導往往渲染針對難民、移民和本地少數族裔的仇外心理和負面刻板印象，製造分化，影響大眾觀感。
2018 年 8 月，聯合國消除種族歧視委員會針對香港作出近十年來的首次審視，這為推動種族平權議題的應對締造了一個關鍵時機，鼓勵各界協作推動立法、政策和社會改變，共同建立一個更具共融的香港。