Ross 在香港土生土長，對 Resolve 為社區領袖充權、推動社會共融的使命深有認同。作為多元、平等和共融（DEI）的積極倡議者，他相信能在 Resolve 應用他的企業專長，共同支持社群為本的社會改變。

Ross 是一位資深的人力資源管理界別領導者，專長全面獎勵、策略性人力資源管理和人員分析，在亞太地區擁有超過 20 年的相關經驗。他目前擔任西九文化區管理局的薪酬與規劃主管，負責針對薪酬待遇、人力資源技術和以數據為本的決策模式等策略性計劃。他曾於穆迪、蜆殼石油、美國國際集團和通用電氣等多間跨國企業擔任高級職位，領導了多個影響深遠的人力資源項目，並倡導共融工作環境的實踐。

Ross 亦攻讀了性別研究碩士課程，希望藉此加深對組織管理文化中的公平共融實踐的認識。他持有商業、數據科學和會計的碩士學歷，同時是獲英國特許公認會計師公會（ACCA）和六式碼綠帶證書認證的專家。Ross 並有兼職教授人力資源系統，並義務協助非牟利機構實施共融、有效的營運管理實踐，以專業所長回饋社群。