我們的創辦歷程

2017 年，我們決定著手讓香港這個充滿活力卻又面對嚴重貧富不平等現象的城市變得更加共融；藉著培育來自不同背景而又志同道合的社群成員，攜手創造一個讓每個人都能覓得歸屬感的香港。

「在這日趨兩極分化和缺乏包容的年頭，我們能如何建構更共融、更接納他人的社會？」

Resolve 的創辦人 Victoria Wisniewski Otero 從小便深刻體會到共融的力量。她成長於一個跨文化的雙語環境，母親積極參與西班牙語社群組織，致力創造讓不同社群建立聯繫、提升代表性的空間。六歲那年，她的家人獲當地報章報導，該文形容西語社群擁有「多元背景，但願景相同」。這成長經歷讓 Victoria 明白，共融不僅能成就個人充權，也能改變整個社群。

在她的求學與早期事業生涯中，Victoria 也見證社會排斥如何令社群喪失自主權。她曾先後在尼加拉瓜和危地馬拉生活，親身目睹當地的邊緣社群——包括貧困和原住民人口——如何面臨制度性的障礙與不平等。後來，她在香港從事跟難民及尋求庇護者相關的工作，遇到無數在逆境堅韌不拔的故事，也體會到這些社群所遭受的極端排斥。他們受困於法律未決狀態中，無法工作，只能依靠有限的資助勉強生存。Victoria 在跟這些社群並肩工作的期間積極協助他們發聲，成功推動改善食物援助的倡議，並支援難民親撰香港首篇刊登於中文報章的觀點文章。

Victoria 其後於 2017 年創辦 Resolve，念茲在茲一個重要命題：在這日趨兩極分化和缺乏包容的年頭，我們能如何建構更共融、更接納他人的社會？ 她希望創造一個著眼支援與充權的交織社群平台，傳遞邊緣與少數社群的聲音，並鼓勵更多人與他們並肩同行。

很快，Resolve 的創始董事會成員 ── Peter Williams、Willy Kwong 和 Shaphan Marwah 投身實現此使命，Tze-wei Ng 在翌年亦加入團隊。2018 年，Resolve 成功試行首屆育才計劃，獲得慈善機構資格，隨後成功獲多年資助，得以設立辦公室，並聘請第一批員工。自此，Resolve 的團隊同行不倦，致力推動香港擁抱一個更共融的新氣象。